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杨澜的职场幸福法则

来源:网络 | 作者: | 发表时间:16年01月20日 | 【加入收藏】 【我要举报】

我特别想说的是虽然我们对于什么是幸福每个人都会有不同的答案,但是对于这个社会,我们这个国家,怎么能够让大家更有幸福感,是有一个共识的,比如希望环境更加清洁,食物更加安全,年轻人有更多的就业机会,社会更加公正、公平,依法治国,比如说希望不同性别的人能够更加平等。

我常常听到周围人说中国女性已经很厉害了,经常有男性朋友说,我们家的领导是我老婆。但是我觉得,尽管中国改革开放后中国女性受教育的程度大大提高,女性也成为就业市场一半的劳动力,但是实际上我们看到这个社会在性别平等方面还是有很多可以去做的空间,一个社会的真正幸福感是来源于这个社会当中的每个成员,无论男人、女人,都要有更加自由去选择的权利,或者平等选择的权利,并不是女性就要受到额外的照顾。而是说当我们能够给女人在职场和家庭当中有更多自由选择权利的时候,也意味着男性能够摆脱过去的刻板印象和角色分工,而享受他的自由。

就职场幸福感而言,我相信男女更加平等,选择更加自由,而且能够给每个员工发展空间的企业和国家,会让你的人民和员工更有幸福感。

谈到个人对幸福的理解,此时此刻我希望我的存在对别人是有意义的,我做的事情对别人是有价值的,这就是一种幸福。如果能够早下班一个小时我愿意回去陪我的孩子谈他在学校里一天是怎么度过的,同读一本书,同看一部电影。

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